单 logotipas

Amžiaus patvirtinimas

Norėdami naudotis mūsų svetaine, turite būti 21 metų ir vyresni. Prieš įeidami į svetainę patvirtinkite savo amžių.

Atsiprašome, jūsų amžius neleidžiamas.

page_banner

Įmonės kultūra

Įmonės kultūra

„Global Yes Lab Ltd.“ buvo įkurta 2013 m., kurios specializacija – elektroninių cigarečių tyrimai ir plėtra, gamyba ir pardavimas visose pasaulio rinkose. GYL yra Chang'an mieste, Dongguan mieste, pasaulio elektroninių cigarečių tiekimo grandinių centre. Nuo 2016 m. GYL koncentravosi į misiją – pakelti griežtų alyvų vape prietaisų technologijos standartus.

Orientacija į klientą ir paslaugų prioritetas

Pirmiausia klientas

Mūsų įmonės verslo kultūra paprastai teikia didelį prioritetą orientacijai į klientą ir kokybiškų paslaugų teikimui. Tai reiškia, kad įmonė skirs dėmesį klientų poreikiams, nuolat tobulins produktus ir paslaugas, užtikrins klientų pasitenkinimo didėjimą, aktyviai reaguos į klientų atsiliepimus ir pasiūlymus.

Socialinė atsakomybė ir tvarus vystymasis

Įmonės socialinė atsakomybė

Visuomenės dėmesiui darniai plėtrai ir toliau didėjant, akcentuojame įmonės socialinę atsakomybę. Tai apima dėmesį ir pastangas aplinkos apsaugai, darbuotojų gerovei ir bendruomenės indėliui.

Orientacija į inovacijas ir technologijas

naujovių

Kaip su technologijomis susijusi įmonė, mūsų įmonės kultūra dažnai pabrėžia inovacijas ir orientaciją į technologijas. Tai reiškia, kad įmonė skatina darbuotojus kurti naujas idėjas ir idėjas bei skatina juos toliau daryti proveržius ir tobulinti MTEP ir dizaino srityse.

Sveikatos ir saugos prioritetas

Sveikatos ir saugos prioritetas

Kadangi elektroninės cigaretės yra susijusios su žmonių sveikata ir saugumu, sveikatos ir saugos aspektus vertinsime kaip labai svarbius. Tai reiškia, kad įmonė skiria didelius išteklius savo gaminių kokybei ir saugai užtikrinti ir skatina darbuotojus visada pirmenybę teikti sveikatai ir saugai darbe.

Komandinis darbas ir bendradarbiavimas

Komandinis darbas

Mūsų įmonėje labai svarbus komandinis darbas ir bendradarbiavimas. Skatinkite darbuotojų tarpusavio palaikymą ir bendradarbiavimą, akcentuokite kolektyvo stiprybę ir vertę kuriant pozityvią, draugišką ir darnią darbo aplinką.

MES KŪRYBINGI

MES AISTRU

MES ESAME SPRENDIMAS

NORITE DIRBTI SU MUMIS?